Défense des salariés comme des employeurs, en conseil et en contentieux.
Le droit du travail engage l'essentiel : un emploi, un revenu, la dignité au travail. Qu'il s'agisse de contester un licenciement, de négocier un départ, de faire reconnaître des heures impayées ou de répondre à une situation de harcèlement, chaque dossier appelle une lecture précise du contrat, de la convention collective et de la procédure. Le cabinet accompagne aussi bien le salarié qui défend ses droits que l'employeur qui sécurise ses décisions, du conseil en amont jusqu'à la représentation devant le conseil de prud'hommes.
Mes interventions
Du contrat de travail au contentieux prud'homal, voici les principales matières sur lesquelles le cabinet intervient.
Cette page présente des éléments d'information générale et ne constitue pas une consultation juridique. Un message adressé par ce site ne vaut pas saisine, ne crée aucune relation client et n'interrompt aucun délai. Les délais pour agir devant le conseil de prud'hommes sont courts et impératifs : si votre situation est urgente, téléphonez.
Votre situation
Les délais en droit du travail sont souvent courts. Je rappelle sous vingt-quatre heures ouvrées. L'échange se tient au cabinet, par téléphone ou en visioconférence — en français comme en anglais.
Autres domaines
Sociétés, contrats commerciaux, baux commerciaux, recouvrement et litiges d'affaires.
Baux, impayés de loyer, vices cachés, copropriété, expulsions et litiges locatifs.
Titres de séjour, naturalisation, recours contre les OQTF, regroupement familial et asile.
